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[채용공고]서울청년기지개센터 5차 신규직원 채용공고
작성자생명의전화 작성일2024-09-25 조회223
첨부파일 5차 직원채용(긴급)0925.hwp

서울청년기지개센터 공고 2024-9

 

서울청년기지개센터(고립은둔청년 전담센터)

신규직원 재공고 채용(긴급) - (매니저)

사회복지법인 생명의전화에서는 서울청년기지개센터(서울시 고립은둔청년 전담센터)에서 근무할 직원 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

 

2024925일 사회복지법인 생명의전화

1. 채용분야 및 인원 * 첨부내용 참조

2. 지원자격 및 우대사항

가. 자격요건 : *첨부파일 참조

. 공통요건

- 학력 및 응시 연령 제한 없음

- 거주지 및 성별 제한 없음 (, 남자는 병역필 또는 면제자)

- 해외여행에 결격사유가 없는 사람

- 다음 각 호에 해당되지 않는 사람

· 성년후견인 또는 피한정후견인

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 지원 자격이 상실되거나 정지된 자

· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자

· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자

. 우대사항

- 고립은둔청년 지원사업 또는 유관 사업과 분야에 직무 수행 경험이 있는 자

- 서울시 청년정책에 대한 이해도가 있는 자


3. 근무조건

. 근로계약형태 : 계약직

. 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2027. 2. 28 (위수탁기간 만료시까지)

재계약시 연장 계약 가능, 위탁사 변경 시 서울시 행정사무의 민간위탁 관리지침에 따른 고용승계 가능

. 근무시간 : 센터 운영시간을 고려한 근무(법정 근로시간 준수)

- (센터 운영시간) ~: 09:00 ~ 18:00 , 주말, 야간 프로그램 진행 시 탄력근무

추후 센터 운영 상황에 따라 변동 가능

. 근무지역 : 서울시 고립은둔청년 전담센터 (서울시 종로구 이화장길 70-15)

. 연봉

- 서울시 고립은둔청년 지원사업 종사자 보수체계(서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준 준용)에 따름

- 기본급 외 각종 수당 및 명절휴가비 지급

- 호봉은 경력 및 서울시 고립은둔청년 지원사업 종사자 보수체계 및 자격기준에 따라 확정

. 복리후생

- 기본사항 : 4대 보험, 퇴직연금, 연차휴가, 자녀돌봄휴가, 건강검진휴가 등

- 개인 역량개발 교육 등 센터 내 다양한 활동 지원

4. 채용절차

. 전형방법

1) 서류전형(1)
- 공고일 : 2024. 9. 25.() ~ 2024. 10. 2.() 17(공고일 제외 7일간)

- 서류 접수일 : 2024. 9. 26.() ~ 2024. 10. 2.() 17:00 도착분에 한함

- 서류 접수방법 : 이메일 접수 ( seoulyouthlife@naver.com )

- 평가자 : 서울청년기지개센터 인사위원회

- 평가내용 : 경력, 자기소개서 등을 종합적으로 판단하여 선발

- 서류 결과발표 : 2024. 10. 8.() 홈페이지 게시 및 개별통보 (예정)

2) 면접전형(2)

- 면접일시 : 2024. 10. 10.() ~ 10. 11.() (면접대상자별 개별시간 지정) (예정)

- 평가자 : 서울청년기지개센터 인사위원회

- 면접내용 : 해당 분야의 전문성 및 경력 등 직무능력 검증

- 최종합격자 발표 : 2024. 10. 14.() 개별통보 및 홈페이지 게시 (예정)

- 채용예정일 : 2024. 10. 16.() (예정)

5. 제출서류

. 이력서 및 자기소개서 (붙임)

. 개인정보수집 및 활용 동의서 (붙임)

. 기타 관련 경력 증빙 문서 및 포트폴리오 (분량 제한 없음)

파일명은 서울청년기지개센터_성명(지원분야) 형식으로 지정

개인 정보 제공 동의서는 출력 후 직접 서명하여 스캔 파일로 제출

(이력서 자기소개서 내용에 포함하여 하나의 파일로 작성 요망)

이력서에 기재된 신상명세, 학력, 경력 등에 대한 증빙서류를 최종 합격 후 제출해야 하며, 사실과 다를 경우 합격 취소

6. 기타사항

. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고할 수 있음.

. 경력 기간은 공고일 기준으로 산정

. 채용 일정은 센터 사정에 따라 변동될 수 있음

. 면접평가 시 평가위원 의결에 따라 지원 분야 이외에 적합한 직군(분야)에 대한 제안을 할 수 있으며, 지원 당사자와의 합의를 통해 채용할 수 있음

7. 응시자 주의사항

. 접수서류는 채용 종료 시까지 활용되며, 최종합격자 발표로부터 30일 이내에 폐기처분 함

. 지원서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 임용 취소될 수 있음

. 기재사항의 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함

8. 문의 및 접수

. 이메일 : seoulyouthlife@naver.com